Como delegar gerenciamento de usuários no Windows Server

Delegar o gerenciamento de usuários em um ambiente de Windows Server permite que administradores descentralizem tarefas administrativas, dando controle limitado a outras pessoas sem conceder acesso total. Neste post, aprenda como delegar gerenciamento de usuários no Windows Server.

A importância da delegação

Isso é útil para empresas que desejam distribuir a carga de administração do Active Directory (AD) ou simplesmente permitir que um grupo de suporte técnico gerencie os usuários de uma unidade organizacional específica (OU).

Mãos na massa!

Para auxiliar os administradores, o Windows Server permite definir usuários ou grupo de usuários com direitos para gerenciar os cadastros dos usuários do AD.

Por exemplo, é possível indicar um usuário da Unidade Organizacional “Vendas” para cadastrar e excluir usuários da mesma UO.

1. Acesse Usuários e Computadores do Active Directory, clique com o botão direito do mouse sobre a Unidade Organizacional para a qual será definido um novo usuário administrador e selecione a opção Delegar controle…

Siga o assistente e clique no botão Adicionar… para incluir o usuário administrador da UO. Clique no botão Avançar e defina as tarefas comuns:

Evite dar permissões de administrador para usuários pouco experientes.

2. Para que o usuário administrador possa administrar os usuários do AD será necessário utilizar o acesso remoto via RSAT.

Verificar e gerenciar permissões delegadas

Você pode verificar ou alterar as permissões delegadas posteriormente, caso necessário:

1. No ADUC, clique com o botão direito na OU onde a delegação foi feita e selecione Propriedades:
   
   
2. Vá até a aba Segurança e clique em Avançado;
   
   
3. Aqui, você verá uma lista de permissões delegadas. Para modificar ou remover permissões, selecione o usuário ou grupo e ajuste conforme necessário.

Boas práticas ao delegar controle

• Princípio de menor privilégio: Delegue apenas as permissões necessárias para o grupo ou usuário realizar suas tarefas. Evite dar permissões excessivas;
  
  
• Uso de grupos: Ao invés de delegar controle diretamente a indivíduos, crie grupos de segurança e delegue o controle a esses grupos. Isso facilita a gestão quando novos funcionários entram ou saem da equipe;
  
  
• Monitoramento: Revise periodicamente as permissões delegadas para garantir que elas ainda estejam em conformidade com as políticas de segurança da organização;
  
  
• Documentação: Mantenha um registro das permissões delegadas para referência futura e auditorias.

Exemplos de delegação

1. Equipe de suporte técnico: Delegue à equipe de suporte a capacidade de redefinir senhas e desbloquear contas de usuários sem dar-lhes acesso total ao Active Directory;
   
   
2. Gerente de departamento: Delegue a um gerente a permissão para adicionar e remover usuários de grupos específicos dentro de sua unidade organizacional;
   
   
3. Equipe de RH: Permita que o departamento de RH gerencie as informações de contato e dados pessoais dos usuários no AD, sem acesso a outras configurações crítica

Delegar o gerenciamento de usuários no Windows Server é uma prática essencial para aliviar a carga administrativa e garantir que a equipe de suporte ou gerentes possam realizar tarefas importantes sem expor o sistema a riscos desnecessários.

Seguindo as etapas acima, você poderá configurar de forma eficaz o controle delegado, garantindo a segurança e a eficiência do ambiente de TI.

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